Более 100 сотрудников НЛМК приняли участие в Форуме молодых специалистов
ОбществоПерспективные направления развития Новолипецкого металлургического комбината, совершенствование производственных и социальных процессов стали предметом обсуждения на состоявшемся в Липецке Форуме молодых специалистов НЛМК с участием более 100 сотрудников Компании.
В ходе встречи, прошедшей в формате "круглого стола", состоялась презентация 11-ти проектов, разработанных молодежными группами.
Они касались стратегии развития Компании, технического перевооружения, развития корпоративной культуры, молодежной политики, различных социальных аспектов деятельности, включая вопросы мотивации труда, профессиональной подготовки и развития.
Как сообщили в пресс-службе ОАО "НЛМК", в обсуждении представленных работ приняли участие топ-менеджеры Компании и руководители администрации г. Липецк.
"Данное мероприятие способствует активному вовлечению творческого и интеллектуального потенциала нашей молодежи в решение актуальных производственных проблем", - заявил директор по персоналу и общим вопросам НЛМК Сергей Мельник.
Справка:
Для самореализации молодых работников и содействия их профессиональному росту НЛМК реализует ряд социальных программ. Они предусматривают участие работников инженерных и рабочих специальностей в учебных семинарах, Школах молодых специалистов, выполнение сотрудниками актуальных для предприятия инженерных проектов.
Для молодых специалистов также предусмотрена система стимулирования: надбавки к заработной плате, преимущественное право приобретения жилья на льготных условиях, включение в резерв для назначения на перспективную должность.