На НЛМК определят лучшего мастера

На Новолипецком металлургическом комбинате дан старт ежегодному корпоративному конкурсу "Мастер года", направленному на создание условий для дальнейшего профессионального роста специалистов младшего руководящего звена предприятия. Свои заявки на участие подали более 160 работников.

Участники конкурса пройдут тестирование на знание вопросов по охране труда и промышленной безопасности, требований трудового законодательства, системы менеджмента качества и охраны окружающей среды, основ технологического процесса и стратегии предприятия в области технического развития. Затем конкурсанты примут участие в деловой игре, где будут учитываться умение принимать индивидуальные решения и способность работать в команде.

Десяти финалистам предстоит подготовить презентацию мини-проектов, содержащих реальные предложения по совершенствованию технологий и оборудования на своих производственных участках.

Победители определятся в финальном туре, который состоится в конце ноября. Лауреаты конкурса и все финалисты будут награждены денежными премиями. Денежные поощрения предусмотрены и для участников прошедших отборочный этап.

Справка

Корпоративные конкурсы организуются НЛМК в рамках программ подготовки и повышения квалификации кадров. В 2009 году в 24-х конкурсах по основным рабочим специальностям, а также ежегодных корпоративных конкурсах "Инженер года" и "Мастер года" примет участие более 1000 работников комбината.