Работники культуры получат по заслугам...зарплату
ОбществоВо время прямого эфира губернатора Александра Михайлова на ТК «TAКТ» поступило обращение работника областного учреждения культуры по поводу перехода в 2009 году на новую систему оплаты труда бюджетников, в том числе и работников культуры.
На этот вопрос по поручению губернатора дает разъяснения заместитель председателя правительства Курской области, председатель комитета финансов Валентина Нордстрем.
- Новая система оплаты труда предусматривает установление должностного оклада работнику вне зависимости от его стажа, выплат, направленных на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Виды выплат стимулирующего характера утверждены постановлением правительства Курской области от 28.03.2008 г. №44 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях».
Таким образом, заработная плата работнику учреждения будет устанавливаться от результатов и качества его работы.
Кроме того, постановлением правительства области (от 30.10.08 г. №167) утвержден перечень должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей областных государственных учреждений, находящихся в ведении комитета по культуре области.
В настоящее время областным комитетом по культуре проводится работа по подготовке проекта постановления правительства области о новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры.
Последние новости
23.03.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
12.03.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
05.03.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
29.02.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
28.02.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
27.02.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
21.02.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
14.02.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
16.11.2023
![](/static/img/text_gradient.png)
01.06.2023
![](/static/img/text_gradient.png)
23.05.2023
![](/static/img/text_gradient.png)
16.05.2023
![](/static/img/text_gradient.png)
11.05.2023
![](/static/img/text_gradient.png)
10.05.2023
![](/static/img/text_gradient.png)
18.12.2020
![](/static/img/text_gradient.png)
07.12.2020
![](/static/img/text_gradient.png)
09.12.2019
![](/static/img/text_gradient.png)
24.07.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
25.06.2024
![](/static/img/text_gradient.png)
20.05.2024
![](/static/img/text_gradient.png)