В Белгородской области будет сформирован резерв управленческих кадров

Утверждена областная целевая программа «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы». Цель программы – выявление и привлечение граждан России, способных выступить в роли кадровой опоры высшего руководства области в реализации Стратегии социально-экономического развития региона до 2025 года.

Целевыми категориями граждан для формирования резерва управленческих кадров области являются представители органов власти, бизнеса, общественных организаций, выпускники и слушатели Президентской программы подготовки кадров, аспиранты и докторанты, ученые и преподаватели. К кандидатам на включение в резерв предъявляются следующие требования: российское гражданство, проживание на территории области, возраст от 27 до 50 лет, наличие высшего образования, не менее 5 лет опыта профессиональной и управленческой деятельности.

Согласно плану мероприятий программы планируется создать комиссию при губернаторе области по формированию резерва кадров, провести отбор кандидатов на включение в резерв, организовать стажировку граждан, прошедших по конкурсу, и в дальнейшем принять решение о назначении кандидатур на управленческие должности. Кроме того, в рамках программы предполагается проведение научно-практической конференции и семинаров по теме.

Планируется, что по итогам реализации программы в 2009 году доля должностей, на которые сформирован резерв управленческих кадров, составит 75 процентов, а к 2011 году – 100 процентов. Также возрастет число должностей, замещенных из резерва, на 25 процентов в 2009 и на 75 процентов в 2011 году.